|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
[5/15/2010]
Tijdens BID 2010 introduceerde de Algemene Bestuursdienst het Programma Leiderschap Externe Instroom (ABD-PLEX). Dit programma helpt leidinggevenden van buiten het Rijk, snel de politiek-bestuurlijke omgeving eigen te maken en daarin succesvol te functioneren. Door de nauwe samenwerking tussen overheid en bedrijfsleven sluit dit programma haarfijn aan op de doelstellingen van BID.
ABD-PLEX is nu een half jaar op stoom en uit een recentelijk tussentijdse evaluatie blijkt dat zowel de deelnemers als hun eigen directe leidinggevenden erg blij zijn met de specifieke aandacht voor de soms lastige overgang naar de Rijksoverheid en de bewuste betrokkenheid van het team van de nieuwkomer. Diverse managers die zelf eerder van buiten het Rijk kwamen, hebben al aangegeven dat zij het erg jammer vinden dat ABD-PLEX nog niet bestond toen zij instroomden.
Op dit moment is het PLEX-team druk bezig met het werven en samenstellen van de volgende jaargang van ABD-PLEX. Deze nieuwe groep start in oktober van dit jaar.
Kijk voor meer informatie over de Algemene Bestuurdienst en ABD-PLEX op de ABD-website.